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Fondo Deducible para Empresas
Fondo Deducible para Empresas
Tu empresa paga impuestos. O construye patrimonio. Tú decide.
Fondo Deducible para Empresas
Convierte utilidades gravadas en un fondo empresarial 100% deducible.
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Clientes que nos recomiendan
"Estructuraron el fondo de pensiones de nuestra empresa y el fondeo de pasivos laborales. El nivel técnico del equipo es de otra liga."
Laura G. · CFO, empresa manufactureraEl problema
Tu empresa genera utilidades que se gravan al 30% sin crear reservas de largo plazo
Muchas empresas rentables pagan ISR año tras año sin construir fondos de previsión que la ley permite deducir. El resultado: menos patrimonio empresarial y colaboradores sin respaldo.
Un fondo deducible bien estructurado reduce la base gravable hoy y crea un activo que fortalece a la empresa y a tu gente.
Cómo funciona
Así se construye la estrategia
01
Diagnóstico corporativo
Analizamos utilidades, nómina y estructura fiscal con tu equipo contable.
02
Diseño del fondo
Definimos el vehículo adecuado: previsión social, pensiones o primas de antigüedad.
03
Constitución formal
Documentamos el plan conforme a los requisitos de la LISR y tu reglamento.
04
Administración y reporte
El fondo se invierte profesionalmente con reportes periódicos para tu consejo.
Beneficios
Lo que esta estrategia le entrega
Deducibilidad de aportaciones
Las aportaciones al fondo reducen la base gravable de la empresa conforme a la ley.
Retención de talento
Beneficios de largo plazo que fidelizan a los colaboradores clave.
Reserva patrimonial
La empresa construye un activo financiero real, invertido y creciendo.
Cumplimiento total
Estructura documentada y auditable, avalada por especialistas fiscales.
Siguiente paso
¿Cómo se vería tu fondo deducible para empresas en tu caso concreto?
Proceso
Cuatro pasos hacia la implementación
Paso 1
Análisis fiscal-corporativo
Paso 2
Diseño y aprobación del plan
Paso 3
Constitución del fondo
Paso 4
Gestión e informes anuales
Casos de uso
Situaciones reales, soluciones reales
Empresa familiar en crecimiento
Reduce ISR y construye un fondo para el retiro de socios fundadores y directivos.
Compañía con alta rotación
Implementa beneficios diferidos que retienen a los puestos críticos.
Grupo con múltiples razones sociales
Estandariza fondos de previsión con eficiencia fiscal consolidada.
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Probablemente no, si…
- La empresa está en pérdidas recurrentes.
- No hay flujo para constituir el fondo este ejercicio.
Preguntas frecuentes
Lo que nuestros clientes preguntan
Entre otros: fondos de pensiones y jubilaciones complementarios al IMSS, primas de antigüedad y ciertos planes de previsión social, cumpliendo los requisitos de la LISR.
El fondo se constituye de forma irrevocable a favor de los trabajadores participantes, según el tipo de plan. Diseñamos las reglas de asignación y adquisición de derechos contigo.
Las reglas del plan (vesting) definen qué proporción del fondo le corresponde según tu antigüedad. Esto convierte al fondo en una poderosa herramienta de retención.
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Casi nunca una sola estrategia lo resuelve todo. Estas suelen ir de la mano.
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